Skrze naše náborové centrum vám získáme lidské zdroje potřebné pro zajištění řádného fungování vaší firmy a zajistíme optimální nábor zaměstnanců.
Především jde o marketingovou činnost, která vám zajistí, aby volná pracovní místa ve vaší firmě přilákala co největší množství vhodných a odpovídajících kandidátů.
Externí náborové centrum
Služba ve svém základu spočívá v dobrém rozpoznávání a vyhledávání vhodných zdrojů a kanálů, informování o volných místech, v získávání a sběru informací a v organizačním a administrativním zajištění všech těchto náborových činností. Obraťe se na naše náborová centra v Praze, Brně, Hradci Králové a Pardubicích.
Výhody náborového centra – Nábor zaměstnaců pod jednou střechou
Úspora času
Naše služba vám prokazatelně ušetří čas ztracený v neefektivním náborovém procesu.
Umístění a správa
O vše se postaráme za vás. Správa inzerce, aktualizace atd.
Životopisy
Nasměrujeme všechny inzertní zdroje tak, abyste získali maximum životopisů.
Aktivně oslovujeme
Víme jak oslovit pasivní uchazeče, kteří se pracovní inzerci vyhýbají.
Pokrýváme trh práce
Umíme pokrýt celý trh práce tak, aby jsme vytěžili maximum reakcí kandidátů.
24/7 podpora
24/7 podpora pro vaše náborové aktivity a potřeby v hledání a výběru kandidátů.
Kreativní tvorba
Vytvoříme pracovní inzerci jak v rovině textové, tak grafické.
Aktivní propagace
Efektivním způsobem propagujeme vaši inzerci tak, aby měla maximální zásah.
Služba náboráře zaměstnanců a specifikace náborového centra
Outsourcing personálních a HR služeb
Poskytujeme středním a také menším firmám, které nemají své personální oddělení nebo HR odborníka, personalistu. Outsourcujeme personálně poradenské služby dle potřeb vaší společnosti. Pokud se chcete správně rozvíjet a fungovat v oblasti lidských zdrojů, mít pokryty procesy v HR oblasti, je outsourcing personálních služeb tou nejvhodnější a nejefektivnější formou.
Pro menší společnosti má outsourcing HR/ personálních služeb prokazatelně ekonomické výhody, neboť služba může fungovat krátkodobě nebo i dlouhodobě. Dalším přínosem je sdílené know-how v HR oblasti a vhled poradce, jako externího subjektu, který má přehled, praxi a zkušenosti z jiných firem a společností.
V rámci této služby se zaměřujeme se na outsourcing personálních činností vyjma mzdové části, které je obvykle v kompetenci externí nebo interní účetní.